Адвокат Людмила Силакова
5 июля 2026 г. 19:31
Рабочее место — это стабильность, которой дорожит каждый. Именно на этом часто играют недобросовестные взыскатели, пугая: «Мы сообщим вашему начальству, и вас вышвырнут за банкротство!».
Давайте разберем по пунктам, почему это наглая ложь, и как закон на самом деле защищает ваше право на труд.
По закону, финансовый управляющий не обязан рассылать письма вашему директору. Однако информация о банкротстве публикуется в открытых реестрах (ЕФРСБ и газета «Коммерсантъ»).
Но вот в чем секрет: кадровики и начальники цехов крайне редко мониторят эти ресурсы. Для них главное — чтобы вы вовремя приходили на смену и выполняли план, а ваши личные кредиты — это ваше частное дело.
В Трудовом кодексе РФ нет такой статьи, как «Увольнение в связи с банкротством». Если работодатель попытается давить на вас или заставлять уйти «по собственному» только из-за долгов — это грубое нарушение закона, которое легко обжалуется в трудовой инспекции.
Существует лишь несколько ограничений, которые накладывает закон после завершения процедуры:
Для всех остальных: инженеров, мастеров, рабочих, учителей, врачей и госслужащих рядового звена — банкротство никак не влияет на карьеру.
Личный опыт: Большинство наших клиентов в Орле продолжают успешно трудиться на своих местах, а многие даже получают повышение, так как, избавившись от звонков коллекторов, начинают работать спокойнее и эффективнее.
На период процедуры (обычно 6 месяцев) вашу карту заблокируют, но вы будете получать деньги через финансового управляющего. Вам гарантированно выдадут прожиточный минимум на вас и на каждого вашего ребенка. Все остальные деньги пойдут на погашение долгов, но зато после суда вся зарплата до копейки снова станет вашей.
| Профессия / Должность | Риск увольнения | Ограничения |
|---|---|---|
| Рабочие, операторы линий, мастера | 0% (Запрещено ТК РФ) | Запретов нет |
| Учителя, врачи, инженеры | 0% (Запрещено ТК РФ) | Запретов нет |
| Генеральный директор / Член совета директоров | Да (По закону) | Нельзя занимать пост 3 года |
Информация о процедуре публикуется в открытом реестре ЕФРСБ и газете «Коммерсантъ». Однако финансовый управляющий не обязан направлять спецписьма вашему руководству, а кадровики обычно не отслеживают такие базы.
Нет, Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для увольнения. Любая попытка уволить сотрудника из-за признания его банкротом является незаконной и легко оспаривается в трудовой инспекции.
Закон накладывает временное ограничение: в течение 3 лет после процедуры нельзя занимать посты генерального директора или входить в совет директоров юрлица. Рядовые руководящие позиции (начальник отдела, мастер смены) под этот запрет не подпадают.
Ваша работа — это ваш доход, и закон на вашей стороне. Хотите узнать, как сохранить анонимность процедуры на вашем предприятии?
Звоните для честной консультации: +7(915) 504-77-91
«Заберут ли единственное жилье при банкротстве в Орле и Мценске» >>>
Адвокат Людмила Силакова
5 июля 2026 г. 19:31
«Мы верим, что каждый имеет право на второй шанс. Ошибка с кредитом не должна стоить вам спокойной жизни и будущего ваших детей».
Свяжитесь со мной через все мои социальные сети. Я всегда готова помочь вам. Напишите мне прямо сейчас. Прием граждан в Орле (по записи).
Банковские кредиты*
Микрозаймы и векселя*
Налоги*
ЖКХ*
Кредиты под залог*
Штрафы
Общая сумма долга от 200 тыс. руб.
*Условия списания этих долгов уточняйте на консультации