Адвокат Людмила Силакова
5 июля 2026 г. 19:31
Рабочее место — это стабильность, которой дорожит каждый. Именно на этом часто играют недобросовестные взыскатели, пугая: «Мы сообщим вашему начальству, и вас вышвырнут за банкротство!».
Давайте разберем по пунктам, почему это наглая ложь, и как закон на самом деле защищает ваше право на труд.
По закону, финансовый управляющий не обязан рассылать письма вашему директору. Однако информация о банкротстве публикуется в открытых реестрах (ЕФРСБ и газета «Коммерсантъ»).
Но вот в чем секрет: кадровики и начальники цехов крайне редко мониторят эти ресурсы. Для них главное — чтобы вы вовремя приходили на смену и выполняли план, а ваши личные кредиты — это ваше частное дело.
В Трудовом кодексе РФ нет такой статьи, как «Увольнение в связи с банкротством». Если работодатель попытается давить на вас или заставлять уйти «по собственному» только из-за долгов — это грубое нарушение закона, которое легко обжалуется в трудовой инспекции.
Существует лишь несколько ограничений, которые накладывает закон после завершения процедуры:
Для всех остальных: инженеров, мастеров, рабочих, учителей, врачей и госслужащих рядового звена — банкротство никак не влияет на карьеру.
Личный опыт: Большинство наших клиентов в Орле продолжают успешно трудиться на своих местах, а многие даже получают повышение, так как, избавившись от звонков коллекторов, начинают работать спокойнее и эффективнее.
На период процедуры (обычно 6 месяцев) вашу карту заблокируют, но вы будете получать деньги через финансового управляющего. Вам гарантированно выдадут прожиточный минимум на вас и на каждого вашего ребенка. Все остальные деньги пойдут на погашение долгов, но зато после суда вся зарплата до копейки снова станет вашей.
| Профессия / Должность | Риск увольнения | Ограничения |
|---|---|---|
| Рабочие, операторы линий, мастера | 0% (Запрещено ТК РФ) | Запретов нет |
| Учителя, врачи, инженеры | 0% (Запрещено ТК РФ) | Запретов нет |
| Генеральный директор / Член совета директоров | Да (По закону) | Нельзя занимать пост 3 года |
Информация о процедуре публикуется в открытом реестре ЕФРСБ и газете «Коммерсантъ». Однако финансовый управляющий не обязан направлять спецписьма вашему руководству, а кадровики обычно не отслеживают такие базы.
Нет, Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для увольнения. Любая попытка уволить сотрудника из-за признания его банкротом является незаконной и легко оспаривается в трудовой инспекции.
Закон накладывает временное ограничение: в течение 3 лет после процедуры нельзя занимать посты генерального директора или входить в совет директоров юрлица. Рядовые руководящие позиции (начальник отдела, мастер смены) под этот запрет не подпадают.
Ваша работа — это ваш доход, и закон на вашей стороне. Хотите узнать, как сохранить анонимность процедуры на вашем предприятии?
Звоните для честной консультации: +7(915) 504-77-91
«Заберут ли единственное жилье при банкротстве в Орле и Мценске» >>>
Адвокат Людмила Силакова
5 июля 2026 г. 19:31
"We believe that everyone deserves a second chance. A mistake with a loan shouldn't cost you your peace of mind and your children's future."
Contact me via all my social networks. I am always ready to help you. Message me right now. In-person consultation in Orel (by appointment)
Bank Loans*
Microloans & Promissory Notes*
Taxes*
Utility Bills*
Secured Loans*
Fines
Total debt amount from 200k RUB
*Please specify the conditions for discharging these debts during your consultation